—（记者 魏海政 通讯员 焦玉栋）“鲁东大学将于3月5日-15日举行春季非师范类毕业生网络双选会，3月30日-4月3日还将主办山东省教育厅主办的山东省师范类高校毕业生网上低收入双选会，通过网络招聘会形式，前进毕业生低收入工作”。近日，记者从鲁东大学了解到，该校通过与用人单位、各地市教育局等交流协商，把线下聘用低收入双选会搬线上，前进毕业生和用人单位展开网络供需接入，实施网上试镜、签下、等候，构建智慧化精准化网络聘用。目前，该校非师范类毕业生网络双选会有数233家用人单位甄选参与。

针对疫情影响，山东高校大力强化形势研判，提早谋划布局，做疫情防控和毕业生低收入两手抓、两不误，努力实现2020届毕业生高质量低收入。“线上聘用不间断、聘用信息大大档。”近日，山东师范大学及时通过涉及网站和微信公众号为用人单位和毕业生修筑聘用、低收入新的阵地。

利用山东省人社厅信息网平台，分类别、分场次举行春季网络招聘会，修改用人单位和毕业生登记流程，构建履历一键投递、一键预览模式，同时启动在线笔试、试镜等环节，有效地将线下聘用切换为线上对话信息化聘用模式，提升低收入聘用工作效率。截至目前，山东师范大学已通过网站和微信公众号共计公布聘用信息125条，职位610余个，审查已完成了部分毕业生的网签信息。2月4日，济南大学就公布了《疫情防控期间致毕业生的一封信》《疫情防控期间致用人单位的一封信》，及时发售“不见面”低收入服务新模式，全面推行低收入材料线上注册、线上接管业务，解决问题用人单位聘用与毕业生受聘无缝交会的救助问题，努力做到“数据多跑路，学生较少跑腿”，确保毕业生高质量低收入。

针对家庭艰难、身体残疾、低收入艰难以及湖北等疫情相当严重地区毕业生的低收入问题，齐鲁工业大学及时积极开展重点线上帮扶，决定就业指导教师一对一精准指导，有针对性地引荐低收入岗位。同时，邀著名校友、企业HR积极开展“线上职业微访谈”，共享打工技巧、职场领悟所学，提高低收入创业能力。

聊城大学通过“信函通报早于公布，咨询答疑一对一，网络脑瘤双选通，调查问卷碰情况，责任主体抓落实”等措施，投出增进毕业生网上低收入的“五招组合拳”，有力前进低收入工作。转入2月份以来，聊城大学已启动时286家单位、5031个岗位市场需求信息，并于2月17日—3月12日举行为期近1个月的毕业生春季网上双中选招聘会，为毕业生获取更加多打工机会。此外，山东第一医科大学还及时接入社会用人单位和省内其他高校，创建用人信息分享数据库，减少低收入岗位库容量，为毕业生获取充裕的低收入岗位。

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